【经济界面】

　　光明日报记者 邱 玥

　　编者按

　　当前，中国经济正迈向高质量发展新阶段，就业市场在转型升级中面临新的机遇与挑战。如何让技能培训真正成为产业升级的助推器？如何让稳岗扩岗就业帮扶覆盖更多重点群体？如何破解“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾？这些问题的答案，正在各地的创新实践中徐徐展开。

　　清晨六点，四川广元剑阁县羊岭镇的天刚亮，38岁的王玉明已经支起政府免费提供的折叠货架，精心摆放好各式货品。“孩子们最爱这个DIY手串了！”她热情招呼着早市上的顾客，手上的动作麻利而精准。很难想象，这位笑容灿烂的摊主，右眼几乎完全失明。

四川西部高技能人才培育总部实训室里，学员在学习工业机器人零点校准。邱玥摄/光明图片

　　“过去找工作四处碰壁，因为身体原因很难找到合适的岗位。去年，我接到了人社局和残联的电话，说有个‘帮帮摊’项目，专门帮扶像我这样的脱贫户、低保户和残疾人家庭就业，我一听就心动了。”王玉明说。培训课上，专业导师手把手教大家如何进货、推销，甚至连与顾客交流的技巧都讲得很细致。结业后，王玉明便撑起了“帮帮摊”帐篷，在校门口、小区楼下摆摊。

　　“政府帮我在家门口解决了就业问题。”王玉明说。通过“帮帮摊”项目，她不仅实现了稳定就业，旺季月收入能达到4000多元，更重要的是找到了人生价值。“‘帮帮摊’给了我新的人生。”在她的带动下，已有12名残障人士加入了“帮帮摊”队伍。如今，这个项目正在升级拓展，县里不仅支持摊主积累资金开实体店，还建起了“帮帮仓”集中配送货品，开设了代加工车间增加收入。目前，全县已有185个“帮帮摊”和8家“帮帮店”，带动300多人就业，人均月增收3000元以上。

　　在四川，就业帮扶举措多点开花，不仅有线下的贴心支持，还有线上的全方位助力。广元市青川县乔庄镇的劳务专业合作社管理员老李，在“青e就业”平台上发布了一个需要20名采茶工的工单。叮咚一声，系统自动将信息同步推送给符合用工条件的社员。68岁的张婆婆接到老年机里的语音电话：“经系统自动匹配，您的条件符合青川县城兴劳务专业合作社发布的招工要求。工作内容：青川县乔庄镇大沟村采茶，薪酬每天80元……”她果断按下手机按键，系统立即反馈“报名成功”。

　　此时，平台后台显示这份工单已有12名社员报名，其中3人是像张婆婆这样的重点帮扶对象。在县运营中心，大屏正实时跳动着全县用工数据：今日已发布工单102个，成功匹配用工需求233人次。

　　“这个数字平台就像给灵活就业上了保险。”广元市青川县人社局副局长马莉华介绍，“从派工到上工全程留痕，不到70岁的老人出工，每天只需1元多保费就能获得保障。”数据显示，平台运行991天来，已累计上工70.16万人次，产生劳务收入9610万元，带动群众人均每年增收4000元以上。

　　从乡村的灵活就业到高端产业的技能培训，四川的就业帮扶正在不断拓展。在西部高技能人才培育总部的实训室里，27岁的退役军人张学友正指导学员学习工业机器人零点校准。这位成都大学电气工程专业的毕业生，去年通过“智控工匠”公益培训实现转型，11天集训让他从电工变身工业机器人系统运维员。

　　作为全省首个“1总部+99飞地”高技能人才培育体系的核心，西部高技能人才培育总部基地采用“生产线设备教学+项目制实训”模式。“我们不做纸上谈兵。”智能制造实训中心负责人韩珂指着刚从生产线上拆解来的设备说，“学员接触的都是企业正在应用的最新技术。”数据显示，该基地每月培养200余名智能制造人才，其中过半输往宁德时代、一汽大众等企业，起薪普遍提升20%。在成华区，这样的“数字工匠”孵化器正成为产业升级的人才引擎，为全省智能制造人才队伍建设提供了有力补充。

　　《光明日报》（2025年05月22日 15版）